[正社員]人事

採用、教育、評価、賃金、社会保険、勤怠管理、労務管理、人事企画、システム管理、施設管理、購買、福利厚生、庶務などなど人事総務の業務は、多岐にわたります。 まずは、あなたのご希望やご経験をお聞きしながら担当業務を決めていきましょう。また、人事、給与、勤怠等のシステム（SmartHRなど）の導入を進めておりますので一緒に構築していければと思います。 ゆくゆくは、教育、評価、賃金、福利厚生など”会社の発展を担う”人事総務全般をお任せします。もちろん、これまで培ってきた経験を活かし制度やシステムの見直しなど提案も大いに歓迎します。 今後の会社の発展に欠かせない重要なポジションだからこそ、安定して働ける環境もご用意。残業は月平均10時間ほどで年間休日は126日。有休の計画付与5日と合わせると「年間131日」も休みを取れるためワークライフバランスを保ちつつご活躍いただけます。 「働きやすい環境の中、成長を続ける会社のミライを創る」 そんな新たなキャリアはいかがでしょうか？